绝大多数时候，两者并不对立，而应该是都很重要。
平心而论，绝大多数人都没有能力强到可以让HR忽视学历的程度，也没有学历很高的人会一无是处（至少他学习能力很强，智商比较高）。
所以一直去纠结这样的问题是没有意义的，我们可以做的最好的选择就是学历和能力两手抓，两手都要硬。
学历不高，就去提升学历，能力不强，就通过学习和实践提升自身能力。
而且就当下现实情况而言，一个人如果学历很低，哪怕能力确实比较强，也还是比较难找到好工作。
君不见现在考公都是大专起步（部分城市甚至本科起步），以BAT为代表的互联网大厂，基本不见大专以下岗位吧？你说学历重要不？
古语有云：“千里马常有，而伯乐不常有。”放在今天，HR就是伯乐，如果你是一匹没有学历的千里马，你连展示的机会都没有，何谈你是千里马？
都重要，如果说你让我非要二选一，我选择学历。
为什么，因为它是敲门砖，有了门槛，你才有机会提升自己的能力，众所周知，现在很多大学生毕业，都是一边工作，一边学习知识提升自己，首先你得有一份工作，才能证明出你的能力，面试都是先让你自我介绍，而不是让你展示你的能力。因为学历是敲门砖已经让大家潜移默化了。
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