短期内,高学历进入基层,是一种进步,毕业生不再眼高手低,而是更理性、更务实;用人单位也可以吸纳更多高素质人才。
以前要是听说谁家的孩子考上了大学，都觉得是非常稀少不容易的事情，大学生的“价值”也很大，而现在可以说大学生“遍地都是”。
大学生的数量逐年增加，毕业时大家的就业也成为了问题，就业压力特别大，很多大学毕业生毕业就面临着“失业”。
于是现在有的人就说大学生“不值钱”了，甚至还有不少人说大学生是廉价劳动力。这也导致现在很多大学生面临困境，毕了业不知道该干什么，不知道如何实现自我价值。
邻居家一个妹妹就是这样，在一所名牌大学的会计学专业本科毕业后，本以为找工作会很容易，但是现实却给她狠狠一击。
不是有工作经验的要求，就是工资太低，每个月大概只有2、3千元，这让妹妹很是难过，甚至怀疑自己的能力。
但现实就是如此，现在很多研究生毕了业以后可能都不太好找工作，更何况是普通本科生，专科生就更是如此了。
的确，面对高学历低就业的现状，大学毕业生太难了。刚刚大学毕业没有工作经验，更没有人脉背景，找工作压力真的很大，让不少同学都不知道该怎么办了。
那么，为什么会出现高学历低就业的现状呢？
高学历人才增加
随着高校扩招，大学生数量逐年增多，同学们也意识到找工作非常不容易，于是本科生纷纷选择考研，专科生选择专升本，都想提升学历，为了自己就业做准备。
但是高学历人才增加，也导致就业市场上高学历人才达到“饱和”的状态，就业越来越严峻，才会出现高学历低就业的情况。
高学历人才择业眼光高
如果大家是名牌大学毕业，或者是研究生等高学历的同学，在就业时很容易出现的问题就是眼光太高，总想找到各方面都满意的工作。
比如和自己所学专业对口、地理位置和薪资待遇等，如果一个方面没有达到自己的理想状态，就会放弃这个就业机会，于是就出现了高学历低就业的情况。
教育内卷化现象严重
越是因为学历贬值，所以学生们就越发追求高学历，这样一来就容易导致出现过度教育，考研热，学历不断贬值，慢慢形成一种内循环模式，这也是内卷化的标准体现。
所以用人单位的标准也在不断提升，希望公司能够吸纳更多学历好的优秀人才，慢慢就会导致剩下的那些高学历人才无处可去，最后只能像低就业的现状低头。
面对高学历低就业的现状，同学们应该怎么办？
提升自己的能力
现在对于就业市场来说，高学历的同学并不紧缺，招聘单位会在众多高学历人才中选拔出自己需要的人才，只有个人能力突出的同学，才能够脱颖而出。
所以，希望同学们在校期间就努力提升自己的能力，努力学习，为自己就业做准备。学历只是就业的其中一个方面，自身实力才是影响最终发展的更重要因素。
认清自己的实力
能够完全找到称心如意工作的同学还是少数，大家在找工作时可以权衡一下，认清自己的实力，找和自身能力相匹配的工作，工作起来会更加轻松，压力感没有那么大。
另外，在刚毕业找工作时也不要一直看重薪资待遇，比薪资待遇更重要的是工作前景和积累工作经验。
把目光放长远一些
可能有的同学会觉得现在一些工厂的工作虽然辛苦一些，但胜在工资高，看似好像比其他低就业的工作要好一点，所以纷纷选择了“高薪”工作。
但是这些工作往往都不能干长久，而像有的工作虽然看似工资低一些，就好比会计这个职业，一开始好像确实只有两三千块，但这是一份长久稳定的职业。
而且随着工作年限，工龄的增长，未来的发展也是一些工厂底层员工所不能匹敌的。所以大家一定要把目光放长远一些，不要太过注重眼前的利益，多看未来发展，这样或许我们就不会再拘泥于现在工作是否比别人差，没有别人的薪资水平高了。
虽然现在高学历低就业的现状是真实存在的，但是大家也不要过于紧张，心理负担过重，找工作还要看大家是否能够把握住机会，机会是靠自己争取得来的，建议大家做好就业心态上的准备，充满自信。
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