对于职业方面来说经验比文凭更重要，学历是敲门砖，“入门”之后大家拼的是能力和经验，但没“入门”之前，大家拼的是经验，在同样的工作环境下，工作经验比学历重要，但在不同的环境下， 学历比经验更重要。
2022年悄然来到，新的一波辞职招聘热潮也随之袭来，而很多人也在这是放弃了家乡稳定的工作，转而投向一线城市寻求更多机会，这无疑有赌的成分在其中，但也是当代大部分年轻人的选择，而在一线城市生存，学历与工作经验究竟哪个更重要呢？
下面均为网友亲身经历
网友A：
本人大专学历，家乡在西北一个小城市，毕业后因为学历的关系也并没有考公的打算，毕业就开始从事房产销售类工作，因为本身能说会道，再加上本人也比较能吃苦，工资在当地也算高收入。
在2018年之后脑子一热觉得生活没有劲头，毅然去往北京发展，刚开始因为学历不高的关系处处碰壁，好在本人有一定的销售工作经验，在这个行业里也比较看重这一点，破格被录用，算是找到一份还不错的工作。
但今年开始又有些力不从心了，新入职的研究生甚至985、211本科生一入职的底薪定岗就比我高出一截，甚至还有些比我晚来公司的“高材生”先得到晋升机会，确实心理也有不平衡，北京已经算是低学历就业机会比较大的城市，但外地人再加上学历低，真的很难得到公司信任。
网友B：
几乎每一个公司高管都会在面试的时候告诉你，他们看中的是一个人的人品和工作经验与能力，学历不能作为衡量一个人优秀与否的标准。而在上海生存了5年的过来人告诉你，这些都是“*话”，学历不出色的简历甚至都到不了高管这边就已经被扔进垃圾桶。
网友C:
有发言权的人来了，作为一个公司人力资源部的边缘人物，可能是最能看清这个问题的人吧。
我们作为一个广告公司，在招聘的时候最看重的无疑是一个人的适应能力和抗压能力，如果还有相关工作经验那再好不过。但当公司业绩变好规模变大的时候，往往人事主管就会下达“死命令”，用学历卡住一部分投递的简历，其中多数以应届生为主。
公司的老文案或者老设计，大多都是大专甚至高中毕业，可以说在以前只要有能力就有饭吃，但在如今的上海，学历内卷的趋势是必然。
笔者结语
其实学历与工作经验并不是对立的存在，它是企业衡量一位求职者最直观的因素，两者也都是我们应该具备的竞争能力，但因为毒鸡汤或者是某些资本家的言论，故意贬低学历在求职中的重要性，这完全是欺骗自己的行为。
文章内容来自于网络，如有侵权联系删除，本文标题：在找工作时学历还是经验重要（一线城市找工作对学历要求），https://www.hunnu-edu.com/xlts/5936.html
